El proceso de cambio, cuando involucra a personas en todos los niveles, puede generar mejoras increíbles. Marcolin Covering es un ejemplo de administración femenina.
La experiencia con soft skills del emprendedor y de las mujeres que ocupan roles importantes en la empresa fue la clave que nos permitió obtener grandes resultados de la transformación lean de Marcolin Covering, una empresa que desde hace 50 años se ha comprometido a dar respuestas a todos. Temas relacionados con el mundo de las cubiertas de PVC y produce, alquila y vende abrigos modulares para ferias y eventos.
Tras un período de crecimiento de la facturación, acompañado sin embargo de problemas en diversas áreas de negocio, cuando la empresa tuvo que llevar a cabo el diseño de un nuevo sitio de producción, surgió la necesidad de reorganizar la aplicación del sistema lean. En este proceso, ha sido importante la comprensión total del emprendedor de la necesidad de involucrar a todas las personas en la transformación para que sea estable y duradera.
Gracias a la participación de todos los miembros de la organización, el Lean Journey de esta empresa en el que muchos roles clave son ocupados por mujeres, es un ejemplo de transformación Lean impulsada por el liderazgo femenino.