auxiell®
¿Alguna vez te has preguntado porque no es fácil llevar a cabo una transformación dentro de tu organización?
¿Qué piensas cuando descubres, que tu equipo de colaboradores no comprende los beneficios de un cambio?
Estas son preguntas, que la respuesta se puede encontrar en el modélo de auxiell lean system®, en el que uno de los 7 principios aporta puntualmente el Lean Change Management, el cual surge de la necesidad de contar con una metodología de gestión de cambio flexible y basada en experiencia validada, que pueda llevarte a la ejecución de cambios positivos en altos mandos, y esto se refleja en un alto nivel de productividad.
Lean Change Management es solo uno de los principios donde auxiell® puede implementar la verdadera gestión del cambio, ¿cómo lo logra? Construyendo un entorno de involucramiento de los colaboradores para que, en ciclos cortos, se pueda adoptar un cambio positivo que impacte en la rentabilidad y satisfacción del cliente.
Los entornos dentro de las organizaciones son complejos ya que es bien sabido, la prioridad la tiene el producto y su fabricación, pero ¿cómo se logra un resultado sostenible si no involucramos al equipo?, en donde el primer punto es entender y comprender los lineamientos de la secuencia de una metodología auxiell lean system®, que nos permite crecer en cada una de las áreas, pero sobre todo refleja un impacto financiero, que es lo que busca toda empresa u organización.
Un proceso de cambio a nivel cultural puede ser lo que te lleve como empresa a generar pequeños cambios constantes y convertirte en un ejemplo a través del ejemplo.
Ser Lean es ser auxiell